Desde la Federación Histórica de Municipales, que conduce Oscar Ruggiero

HACEN IMPORTANTE ACLARACION SOBRE LA NUEVA LEY DE PARITARIAS Gabriel Del Carril, -electo Secretario de Prensa de la Federación "Histórica" de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia, que conduce Oscar Ruggiero- informó hoy que "lo manifestado en los medios por el sector opositor no hace otra que cosa que reafirmar lo que veníamos diciendo en cuanto a la marcada diferencia entre ambos sectores". Agregó que "el supuesto resultado de esa reunión, que para conseguirla tuvieron que efectuar una movilización, nosotros la mantuvimos con mucha anterioridad, en reiteradas oportunidades y sin la necesidad de aprietes y el resultado fue mucho más favorable. Decimos más favorable porque coincidimos fudamentalmente, con los legisladores, en que la ley 11.757 debe ser Reformada, pero no Derogada como mantienen los demás y en cuanto a la Ley de Paritarias a los largo de estos dos últimos años la fuimos depurando paulatinamente, el proyecto original que presentáramos, con el Ministro de Trabajo de la Provincia, Dr. Oscar Cuartango, quien fuera designado por el Gobierno Provincial para llevar adelante las gestiones, sumadas además las reuniones con los distintos Legisladores". "En definitiva -remarcó- queda demostrado que la sistemática utilizada no solo no les da resultados, ya que siempre van un paso detrás, a pesar de que García fue Diputado Provincial y no logró absolutamente nada, cosa inexplicable". "Pero en definitiva es bueno que acompañen los reclamos que venimos efectuando porque es para el bien del universo de los municipales bonaerenses."

MOVILIZACIÓN de TRABAJADORES EMFER y TATSA

El jueves 14/8 los trabajadores de Emfer y Tatsa marchan a los tribunales federales de San Martin.

Para exigir el desprocesamiento de sus delegados, que impidieron que fueran quemados documentos, que prueban la responsabilidad de Cirigliano en la masacre de Once. 

Salen 8.30 hs de la puerta de la fabrica en la calle Gral Savio -Miguele MOVILIZACIÓN de TRABAJADORES EMFER y TATSA

El jueves 14/8 los trabajadores de Emfer y Tatsa marchan a los tribunales federales de San Martin.

Para exigir el desprocesamiento de sus delegados, que impidieron que fueran quemados documentos, que prueban la responsabilidad de Cirigliano en la masacre de Once. 

Concentran para marchar, en Perdriel y Ruta 8-San Martín, a las 9 hs.

SE VIENE UNA NUEVA MOVILIZACION DE TRABAJADORES DE EMFER-TATSA

FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Nuevo sindicato municipal en Carmen de Patagones

Trabajadores municipales de Carmen de Patagones hicieron público su descontento con la actuación de la entidad gremial que hasta ahora los representaba y convocaron al Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, para avanzar en la conformación de un nuevo sindicato local.

Tras una reunión mantenida en la ciudad del Sur bonaerense con el Secretario General de la FSTMPBA Oscar Ruggiero, el Secretario de Finanzas Alfredo Dulke y el Delegado Gremial del IPS Héctor Costa, entre otros referentes de la organización provincial, los representantes locales decidieron impulsar la creación del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Carmen de Patagones.

“Fuimos convocados por compañeros que expresaron su disconformidad y preocupación por la falta de representación de los municipales en su ciudad”, explicó el Secretario General de la FSTMPBA Oscar Ruggiero, quien agregó que en primera instancia se entrevistaron con un pequeño grupo de trabajadores y en una segunda reunión, con más de cincuenta empleados comunales.  

Expuesta la intención de contar con un nuevo gremio, desde la Federación Provincial se le brindó el respaldo para esa acción y se detallaron los servicios que se ofrecen desde su ámbito de acción. “Para dar los primeros pasos en la creación del nuevo sindicato les hicimos entrega de un proyecto de acta de conformación para una nueva entidad y otro para el armado de su propio Estatuto, para ser presentado ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación y así generar formalmente la nueva organización”, detalló Ruggiero.

El dirigente federativo analizó la situación de los municipales de Carmen de Patagones y repasó que hace pocos días, se llevó a cabo un acto eleccionario con un muy bajo nivel de participación. “Se trata de un municipio que tiene alrededor de 1400 empelados, el sindicato actual cuenta con solo 300 afiliados. En la elección se dio un resultado de 134 a 110 votos sobre este nuevo grupo que solo tuvo un mes de trabajo preelectoral, pero dentro de ese marco alcanzó una buena respuesta. Está claro entonces que los trabajadores municipales en esa ciudad no están representados como corresponde y que la nueva organización pude crecer rápidamente”.

“Estos compañeros decidieron abrirse y formar el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Carmen de Patagones. Ahora conforman una comisión provisoria para luego designar por medio de sus afiliados las autoridades, mientras que actuarán en sus primeros pasos bajo la inscripción gremial de nuestra Federación”, indicó Ruggiero.

Oscar Ruggiero, Secretario General de la Federación de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires.

 Federación “histórica” recorre la Provincia

Desembarco municipal en ciudad austral

Este jueves habrá un importante desembarco sindical en Carmen de Patagones.  Específicamente, la Federación “histórica” de municipales bonaerenses, concurrirá a la más austral de las ciudades bonaerenses con dos referentes de peso.  Uno de ellos, será el principal, dado que concurriá el secretario General Oscar Ruggiero.  El será secundado por el Director Gremial de la Federación en el IPS, Héctor Costa.  

Además de ejercer una fuerte presencia simbólica, la intención es tomar contacto con empleados del sector que tienen la firme intención de formar un sindicato local adherido a esta representación provincial.  Al parecer hay muchos disgustados que quieren abrirse camino.   Cabe recordar la importante disputa que existe entre la “histórica” federación y la reciente Fesimubo por captar adherentes en los 135 distritos.   Recientemente, cabe recordar,  se puntó un importante logro la estructura de Oscar Ruggiero al sumar al ex Secretario adjunto de la Fesimubo Daniel Aversa, recuperando también el sindicato respectivo en Avellaneda.  

Durante la visita, además, el Director Gremial Hector Costa avanzará en escuchar y tramitar reclamos de los pasivos al concurrir al Centro de Asistencia Previsional (CAP) que existe en esa ciudad fronteriza con Viedma, la capital de Rio Negro.

GREMIO DOCENTE EN CGT SIGUE LA PROTESTA
UDOCBA CONVOCA AL PARO DOCENTE EL JUEVES 7 Y VIERNES 8 DE AGOSTO La Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires informa que, de acuerdo a lo resuelto en asambleas distritales y analizado en Plenario de Secretarios Generales, continúan las medidas de fuerza en el marco del plan de lucha docente con un PARO DE 48 HS el jueves 7 y viernes 8 de agosto. El viernes volverán a realizarse asambleas a partir de las 8.30 hs. y se desarrollará otro Plenario de Secretarios Generales a las 13 hs. Lamentamos que el Gobierno Provincial no dé respuesta al reclamo unánime de los docentes bonaerenses, quienes exigen una urgente reapertura de paritarias para elevar el salario básico a $6.400, y así mitigar en parte los efectos de la inflación que las mismas autoridades prometieron monitorear. Reiteramos que nuestra organización gremial NO FUE CONVOCADA a la reunión realizada en el día de la fecha en el Ministerio de Educación de la Provincia de Buenos Aires, en un claro gesto de indiferencia y discriminación hacia nuestros representados y hacia todos aquellos docentes que hoy se plegaron al paro en todos los distritos, en reclamo de mejoras salariales, fin de las sumas en...
06/08/2014 Ver noticia

FRENTE GREMIAL ACORDO TREGUA CON GOBIERNO DE SCIOLI

SUTEBA Y FEB DEPUSIERON ACTITUD DE PROTESTA PESE A NO LOGRAR AUMENTO SALARIAL El frente Gremial Docente se reunió hoy con la Directora de Escuelas, Nora de Lucía, logrando promesas del gobierno para controlar IOMA, algunos mínimos avances en infraestructura y comedores escolares. En materia salarial, el gobierno y los gremios acordaron reactibar una comisiòn mixta de estudio salarial, pero no se avanzó en aumeneto de haberes y no hay señales de que ello ocurra en inmediato, según algunos voceros consultados. A CONTINUACIÓN, EL COMUNICADO DEL FRENTE GREMIAL En el día de la fecha, como resultado de la unidad y fortaleza en la lucha de la docencia -demostrado ésto en la contundente adhesión a las 48 hs. de paro-, se realizó la reunión entre el Frente Gremial Docente Bonaerense y la representación del Gobierno Provincial (DGCyE, Ministerio de Desarrollo Social, de Economía y del IOMA) para abordar las demandas referidas a cuestiones pendientes del Acta Acuerdo Paritario sobre INFRAESTRUCTURA ESCOLAR, COMEDORES ESCOLARES, IOMA Y SITUACIÓN SALARIAL, avanzando en: INFRAESTRUCTURA ESCOLAR · Puesta en vigencia del Fondo Escolar a través de la resolución 1174/14, con fondos descentralizados otorgados a las escuelas, destinados a reparaciones menores y mantenimiento de infraestructura edilicia. · Nuevo presupuesto de $45.000.000, destinados a la construcción de 140 aulas en 15 distritos. · Avanzar en la conformación de un equipo específico que atienda y resuelva las emergencias edilicias. COMEDORES ESCOLARES · Restitución y/o aumento de cupos planteados para las Escuelas. · El compromiso de enviar una comunicación conjunta de DGCyE y Desarrollo Social a todas las escuelas, a fin de que se efectivice el mejoramiento de los Comedores escolares. IOMA · Modificación de convenios con los prestadores, a fin de lograr mejoras en el funcionamiento de la obra social. · Acciones de control y seguimiento de instrumentación de las prestaciones. SITUACION SALARIAL Se fijó un ámbito de reunión entre el FGDB, el Ministerio de Economía y la DGCyE para efectivizar la cláusula de monitoreo sobre la incidencia de las variables macro-económicas en el salario docente. Asimismo se solicitó se resuelva el problema del transporte escolar rural, urbano y de islas. Los gremios que integran el FGDB se declaran en sesión permanente a fin de evaluar el avance y realización efectiva de estos compromisos asumidos por el gobierno provincial. AMET – FEB – SADOP – SUTEBA – UDA

05-08-2014
 
FUE CONTUNDENTE PRIMERA JORNADA DE PARO DOCENTE BONAERENSE

Mañana se cumple la segunda jornada de la huelga convocada por el Frente Gremial de Feb y Suteba. El miércoles UDOCBA Completa su medida de fuerza por 72 hs.



 
El paro de docentes de la escuela pública convocado por varias organizaciones gremiales tuvo una adhesion del 98 %, que repite similares porcentajes para la segunda jornada.

En efecto, la FEB llevó adelante un relevamiento en más de 60 distritos testigos, donde se desprende que el 98% de los establecimientos educativos permanecen cerrados por la medida de fuerza votada por los docentes.

“Una vez más, la contundencia de este paro pone de manifiesto que son los propios docentes quienes definen las medidas de fuerza y no los dirigentes”, sostuvo la presidente de la FEB, Mirta Petrocini.

La dirigente explicó que “antes de convocar a un paro, hemos realizado diferentes acciones gremiales, nos hemos reunido con el Defensor del Pueblo. Pero el Gobierno ha preferido una vez más llegar a esta instancia sin dar una respuesta al sector”.

Los docentes vienen reclamando una urgente convocatoria para poner en marcha uno de los puntos establecidos en la última Paritaria: el monitoreo de los índices económicos, con la finalidad de ajustar la pauta salarial que se ha ido deteriorando a raíz del incremento inflacionario.

Pero además, el sector exige soluciones inmediatas a problemas de infraestructura escolar, recorte en el Servicio Alimentario, falta de pago para Transporte Escolar, irregularidades en IOMA, entre otros.

“Las autoridades pretenden hablar de una educación de calidad, pero el proceso educativo se está desarrollando en escuelas que ponen en peligro la integridad de los alumnos y los docentes”, dijo Petrocini.

En este contexto, ejemplificó que “en los últimos días, se han registrado nuevos casos de caídas de techos en escuelas dela Provinciaque no han terminado en tragedia porque ocurrieron durante el receso invernal”.

Asimismo, la presidente de la FEB reconoció que “existen todavía docentes que vienen cobrando su salario de manera irregular. Esta es una situación que se acarrea desde el año pasado y que debe solucionarse de inmediato”.

05/08/2014 ALTA ADHESION TUVO PARO CONVOCADO POR ATE La Asociación Trabajadores del Estado y la CTA Buenos Aires llevaron adelante un Paro y una Jornada de Lucha con un altísimo nivel de adhesión. Los puntos del reclamo estatal son urgente aumento salarial, pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, recategorizaciones en el estado, derogación del decreto 03 y designación de personal. El secretario general, Oscar de Isasi, expresó que “el Paro de ATE y la Jornada de Lucha de CTA tienen un acatamiento muy fuerte. Estamos en camino de un Paro Nacional de CTA, en unidad de acción con todos los que quieran hacerlo junto a nosotros”. De Isasi le dijo a oficioprofesional  que "es necesario llevar este mensaje al gobieno de la provincia para que no pase, bajo ningún concepto la agenda del ajuste, ni en salarios ni en comedores escolares, entre otras problemáticas que a diario vemos en la Provincia"

Sistema Facil Para Ganar Dinero Por Internet

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CARLOS ANDREUCCI SE LANZO PARA EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

Desde UDOCBA piden salario mínimo de $6400 DOCENTES BONAERENSES MOVILIZAN HOY Y PARAN MAÑANA MIERCOLES 16-7 El Secretario General de UDOCBA, Miguel Díaz señaló que “la movilización del martes 15 y el paro del miércoles 16 de julio, que impulsamos antes del receso invernal será una clara señala del gran malestar social que pesa sobre todos los docentes bonaerenses, porque pedimos a gritos que el gobernador Scioli se ponga las pilas y reaccione ante el verdadero desmadre social en que se ha convertido la educación” “Scioli habla de justicia social y la olvida de aplicar con sus trabajadores y desde hace más de siete años de gestión nos impuso su slogan salarios bajos siempre” dijo Díaz, quien añadió que “realmente estamos hartos que él y sus sucesivos funcionarios nos digan que desean que los docentes cobremos bien, pero después nos castigan con el ajuste, sea por propia decisión o dejando que la inflación haga el juego sucio”. En recientes plenarios UDOCBA recordó su advertencia de que “el conflicto salarial docente no había terminado”Así, remarcaron que “la nueva escala salarial “negociada” lejos estaba de cumplir con las expectativas de los trabajadores de la educación”.UDOCBA reclama “la urgente reapertura de paritarias para elevar el básico docente a $6.400, que se garantice el correcto funcionamiento de nuestra obra social IOMA y condiciones de trabajo apropiadas, en establecimientos con la infraestructura y mantenimiento aptos para que se desarrolle el proceso de enseñanza-aprendizaje”. En tanto rechazaron “cualquier intento de recomposición salarial en forma de sumas en negro”.

DE IZQ A DERECHA: Oscar Ruggiero, Daniel Aversa y Alfredo Dulke en la Federación Històrica de Municipales de la Provincia de Buenos Aires

Con la vuelta a Federación “histórica” de municipales bonaerenses

Cofundador de la Fesimubo 

retorna a sus fuentes

El ex Secretario Adjunto de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Daniel Aversa decidió romper con el actual Secretario General de esa entidad, Rubén “Cholo”García y formará un sindicato propio adherido a la Federación “histórica” que conduce Oscar “Ruggiero”.

El acuerdo se concretó a principios de esta semana, en total hermetismo, en un encuentro mantenido entre la conducción de la Federación de Ruggiero con el propio Aversa en la sede calle Mitre, en Avellaneda.

Precisamente, es en ese distrito donde el ex mano derecha del Secretario General de Fesimubo armará un sindicato local de municipales paralelo.

Esto fue confirmado por fuentes gremiales que, a la vez, indicaron que “este es un durísimo golpe contra la FESIMUBO”.

Concretamente, Aversa pidió incorporar a su gremio a la Federación Histórica pidiendo se reciba su adhesión.

En otro orden, Oscar Ruggiero señaló días atrás a Fm Keops de La Plata que “ya son muchos los dirigentes que están retornando a nuestra federación y eso realmente nos enorgullece y nos da fuerza para seguir peleando por nuestras reivindicaciones, entre ellas lograr una ley de paritarias para el sector y un salario mínimo digno para todos los 135 distritos”.

04/02/2014

En plenario de Secretarios Generales

UDOCBA RECHAZO ADELANTO DE SUMA FIJA Y EXIGIO PARITARIAS El Secretario de UDOCBA, Miguel Dìaz informò hoy que el plenario de Secretarios Generales reunido hoy en La Plata rechazò categòricamente una suma fija a cuenta de futuras paritarias, dado que "no hay ninguna garantìa de un acuerdo con bases sòlidas y menos con gobiernos que ya han reducido notablemente su confianza". Ademàs, el plenario resolviò convocar a asambleas distritales y regionales para el pròximo 12 de febrero para resolver plan de lucha con un eventual no inicio de clases. Dìaz remarcò que "sólo las paritarias cierran con cierta promesa de paz social el acuerdo, en este caso entre los docentes y el estado bonaerense" y que "un adelanto a cuenta, que luego no se sabe de que manera se va a consolidar en el tiempo, es sòlo para ganar algunos tìtulos estridentes en los diarios y despuès hacer creer que todo quedò solucionado". "Exigimos paritarias para lograr un bàsico inicial de 6400 pesos y de esto no nos moveremos ni un centìmetro, por que sabemos que es lo mìnimo que debe ganar un maestro en la Provincia de Buenos Aires", disparò. "Si hay algùn funcionario provincial que, lejos de ser coherente con este momento de la historia, està desesperado por acordar de taquito y despuès irse al mundial de Brasil, desde aquì les decimos que lo lamentamos mucho y que debe anteponer su responsaibilidad a los intereses y gustos que, por otra parte, les proporciona un jugoso sueldo que le pagamos todos los bonaerenses que no contamos con esa situaciòn de privilegio", resumiò

Trabajadores nucleados en ATE siguen en estado de alerta y movilización

Apuntan al Ministerio de Economía. ASTILLEROS RIO SANTIAGO: QUIEREN COMPRAR LOS INSUMOS DE MANERA DIRECTA Y RECLAMAN POR VACACIONES, AGUINALDO Y PARITARIAS La Comisión Administrativa de ATE Ensenada ratificó que los trabajadores del Astillero Río Santiago siguen en “estado de alerta y movilización ante la falta de respuestas” de parte del ministerio de Economía como “el mal pago de las vacaciones, aguinaldo, el atraso de llamado a paritarias y la falta de agilización en la compra de insumos que posibiliten mejorar la productividad de la empresa”. En ese marco, el gremio pidió adquirir los insumos de manera “más rápida y eficiente” sin pasar por la administración provincial. “Solicitaremos salir de la Ley de Contabilidad de la Provincia y de esa manera activar las compras, para que las tareas se puedan concretar en forma más rápida y eficiente. De esta forma, pediremos que la empresa pueda administrar sus propios recursos genuinos en vez de depender de esferas provinciales”, se indicó en un comunicado. La organización gremial también manifestó que están “preocupados” los trabajadores por diversos inconvenientes que tiene la fábrica, a los que se les ha sumado “la inquietud ante la fuerte inflación registrada en el pasado mes de enero”.

ALTERNATIVA DOCENTE 

Preparar el "no inicio" de clases y un plan de lucha nacional                       

COMUNICADO INSTITUCIONAL

Previo a la paritaria nacional docente el ministro Sileoni se reúne por separado con las conducciones oficialistas como la Celeste de CTERA o sindicatos docentes en la CGT de Caló como UDA, CEA, AMET y SADOP. Analizan la idea del gobierno K de dar una suma fija a cuenta de futuros aumentos para postergar las paritarias.

Esa CGT plantea una suma fija en dos pagos de $ 1.000, pero lo que se analiza para docentes se reduce a sólo dos pagos de $ 500. Las conducciones de UDA, CEA, AMET y SADOP decidieron ir a verse con Sileoni, pero sin plantear cifras sino "a escuchar" lo que proponga. Eso sí, dejaron trascender que aceptarían un "pago a cuentas" si fuese de $ 800, cuestión que no consultaron con ningún docente.

La Celeste de CTERA tampoco consultó qué pedir al gobierno. Aunque Yasky, del sector K de la CTA, plantea una suba del 25%. Pero, por la feroz devaluación del peso que llega al 60,5% en estos 12 meses, Stella Maldonado de CTERA tuvo que decir: "no hablamos de números, hablamos de formato. Lo ideal sería un acuerdo corto y una reapertura en junio". Aunque aclarando que, según sus cálculos, "la inflación de 2013 estaría cerrando en un 24%".

¡¿Dónde busca los precios la Celeste de CTERA…?! Ese supuesto nivel de inflación está muy lejos del 30% que reconocen las consultoras. Pero coincide con el aumento que pide Baradel de SUTEBA para el piso salarial bonaerense, al reclamar que pase de los $ 3.610 actuales a $ 4.500, es decir, una suba del 24,6%.

Y coincide con lo que acordaron Scioli y Cristina cuando ésta llamó al gobernador por su cumpleaños: poner un techo del 25% al salario docente. Cosa que Scioli habló también con otros gobernadores en Mar del Plata. Es que se trata de una paritaria testigo para los demás estatales y otros gremios.

Pero sólo en los últimos 4 meses, los precios subieron más de un 15% y los alimentos más del 20%. Sin contar la licuación del salario por la devaluación que se traslada a los precios. Por eso es repudiable que Yasky hable de “intentos desestabilizadores y corridas cambiarias", para cubrir al gobierno K que es quien devalúa y ajusta. O Caló de la CGT oficial que pidió "calmar las aguas" luego de reunirse con el gobierno.

Moyano habla de una suma fija de $ 3.000 para compensar la suba de precios, pero viene de reunirse con el sector de la CGT de Barrionuevo sin plantear ninguna medida de lucha. Desde la CTA conducida por Micheli se ha planteado al resto de las Centrales la necesidad de llamar a un paro nacional. Pero esta medida y la definición de un plan de lucha habrá que garantizarlas convocando a asambleas y plenarios, comenzando por ponerle fecha, definir los reclamos y su continuidad.

"● Ni 25% ni $ 500 a cuenta. No inicio de clases por $ 9.000 de salario inicial", dice el comunicado de Alternativa Docente

Todo esto ratifica lo correcto de la convocatoria que realizamos con dirigentes docentes de 17 provincias y de la Federación Nacional Docente, FND-CTA (ver aquí) a reclamar un salario mínimo no inferior a $ 9.000, impulsar el "No Inicio" de clases en asambleas, plenarios y congresos, definiendo un plan de lucha y una Marcha Federal Educativa, con una reunión nacional en febrero.

Mientras los profesionales de salud de CICOP realizan su quinta medida en lo que va del 2014 y hay protestas en otras provincias, la CTA Bonaerense resolvió un paro con movilización para la primera quincena de febrero, al que le pondrá fecha en un plenario el miércoles 5 con ATE, CICOP, Judiciales, Docentes y otros sectores. Desde las Seccionales disidentes de SUTEBA también se plantea convocar a asambleas y plenarios del 17 al 21 de febrero, al volver a las escuelas, para votar mandato a un Plenario Provincial de delegados; exigiendo a CTERA y SUTEBA Provincia el No Inicio 2014 si no hay respuesta del gobierno; y organizarse para garantizarlo sino no lo hicieran. En una amplia reunión nacional en febrero habrá que delinear los pasos a seguir en la mayor unidad.

Moyano: "El Gobierno no debe reírse como lo hizo Coqui"

EN DIALOGO CON "CODIGO POLITICO" El líder de la CGT Azopardo consideró que la situación que se vive en el país "es preocupante y se torna peligrosa", y advirtió sobre la "desbordante" inflación. ADVERTENCIA. Moyano alertó sobre la situación económica del país. "El Gobierno no debe reírse como lo hizo Coqui", advirtió el secretario de la CGT Azopardo -opositora al Gobierno- Hugo Moyano, en referencia al jefe de Gabinete Jorge Capitanich. El sindicalista advirtió que la situación que se vive en el país "es preocupante y se torna peligrosa", y advirtió que este año "los paros se van a multiplicar si el Gobierno no da respuestas". Además, calificó de "ridículo" el régimen de "precios cuidados" que implementó el Gobierno, defendió su encuentro con Mauricio Macri y reiteró que la Ciudad "ha dado más respuesta a los trabajadores que el gobierno nacional", en declaraciones a Código Político. "La realidad muestra claramente que la inflación es desbordante. Nos damos cuenta de que estamos cada vez peor. La situación del país se torna preocupante y hasta peligrosa. Ya comenzaron con algunos intentos de despidos, como ocurrió en el sector del seguro, y en otras áreas hay amenazas", señaló. El sindicalista cuestionó las medidas adoptadas por el Gobierno, dijo que "no sirven para nada", y hasta calificó de "ridículo" salir a cuidar los precios. Al respecto, reiteró su pedido para que haya un plus salarial de 3 mil pesos, y auguró que durante este año "los paros se van a multiplicar", en tanto dijo que si el Gobierno no reacciona y no da respuestas, todo se va a agravar". "Ellos (los del Gobierno) son los responsables, y tendrán que encontrar la solución a los problemas. La gente empieza a tener dificultades grandes, y qué otra cosa le queda que reclamar. Esto es a lo que le debería prestar atención el Gobierno", dijo. Por último, defendió la reunión que mantuvo el martes con Macri, porque "quienes tenemos preocupaciones y responsabilidades, tenemos que empezar a juntarnos". "Además, el ministerio de Trabajo porteño nos ha dado mucho más respuestas que el Gobierno nacional. Lo reconocen los trabajadores. Yo hablo con todos los que están dispuestos a hacerlo", se justificó. FUENTE: TN.COM.AR ENVIA TU INFO GREMIAL O PROFESIONAL A g.martin.lopez@gmail.com  o en twitter : @martinlop

30/01/2014

CONTRA LIMITES EN LAS PARITARIAS BONAERENSES

“No pagaremos la crisis” Hugo Blasco, secretario General de la AJB, se refirió a las paritarias salariales. “Deberán al menos cubrir la inflación del año pasado y anticiparse a la de este”. La semana próxima habrá asambleas departamentales. Los trabajadores judiciales están esperando la convocatoria del gobierno provincial para iniciar la discusión paritaria que definirá la pauta salarial del 2014. Mientras tanto, los trabajadores comenzarán a discutir en asambleas la propuesta que llevará el gremio a la mesa de negociación. “Los primeros días de febrero los judiciales realizaremos asambleas departamentales para que los compañeros puedan plantear una propuesta salarial de base, que al menos cubra la inflación del año pasado y anticipe la que se avecina”, explicó Hugo Blasco, secretario general de la AJB. Y aclaró: “No estamos dispuestos a aceptar un aumento en cuotas que se diluya con la inflación, como pasó el año pasado”. Un aspecto importante en la negociación será la “articulación con otros gremios, sobre todo con los nucleados en la CTA, para poder llevar adelante una estrategia común durante la negociación paritaria, al menos en los aspectos generales ya que somos todos empleados del Estado bonaerense. De esta manera evitaremos la atomización en la lucha salarial”. Con respecto al dólar, Blasco aclaró que “no nos preocupa como fuente de ahorro, ni tampoco la especulación financiera. Lo que nos preocupa que haya muchos trabajadores que no llegan a fin de mes porque los salarios son muy bajos”. Para finalizar, el dirigente judicial remarcó que “no es lógico que los trabajadores nos hagamos cargo de las consecuencias nefastas de las especulaciones financieras y las políticas incorrectas del gobierno. Siempre quieren hacer pagar las crisis a los trabajadores”.

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NUEVA MEDIDA DE FUERZA DE MEDICOS DE LA CICOP EN HOSPITALES BONAERENSES

COMENZÓ EL PARO EN LOS 78 HOSPITALES, POR DECISIÓN DE LA CICOP►48 HORAS►JUEVES Y VIERNES POR - $10.000 inicial para el profesional de planta de 36hs - $10.000 para las/os residentes de 1º año. - Convocatoria trimestral a paritarias con una cláusula gatillo de acuerdo a inflación - Eliminación del Impuesto a las Ganancias. - 82 % móvil para las jubilaciones - Guardias de 12 hs. - Bonificación por hospital desfavorable - Desprecarización laboral. - Presupuesto de emergencia de Salud para el 2014. - Devolución de los descuentos por días de paro del año 2011. - Incorporación de “desgaste” a los fines previsionales. - Incorporación de mirada de género al pliego de reivindicaciones. ► LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES PARAN 48 HORAS JUEVES 30/01 Y VIERNES 31/01 ► LOS 78 HOSPITALES BONAERENSES PARAN NUEVAMENTE 48 HORAS EL MIÉRCOLES 05/02 Y JUEVES 06/02 ► EN 2014 PARARON 24 HORAS EL 16/01 Y 48 HORAS LOS DÍAS 22 Y 23/01

PARA CGT MOYANO HUBO 4,26% DE INFLACION EN ENERO

Para la CGT la inflación del mes de Enero fue del 4,26 % (COMUNICADO INSTITUCIONAL) La República Argentina se debate sobre dos cuestiones económicas que impactan negativamente sobre la vida diaria de los trabajadores: la INFLACIÓN y la DEVALUACIÓN. La INFLACIÓN, que se traduce en el aumento constante y persistente de los precios de bienes y servicios, se potencia negativamente con una DEVALUACION no controlada, depreciando el peso argentino con referencia a una moneda fuerte como es el dólar. El escenario que se plantea de cara a las próximas discusiones salariales no puede ser menos alentador a la hora de negociar la recuperación (no ya la ganancia) del poder adquisitivo de los trabajadores. Lo primero que se vislumbra a modo de panorama general es la falta de un plan económico integral con objetivos de mediano y largo plazo que encauce todas y cada una de las variables que dan por resultado la actual crisis que atraviesa el país: un adecuado equilibrio fiscal y monetario, control de la inflación, detención de la escalada de precios, emisión de moneda y fuga de capitales entre otras. Ello ayudaría a generar un esquema de previsibilidad necesario para la confianza que se debe recuperar y para una negociación salarial que necesariamente debe saber a que atenerse. Tal como lo expresamos en nuestro último documento desde esta CGT, el Gobierno Nacional inició un camino de sinceramiento brutal respecto de la economía. Si bien trata de ocultar los hechos, que día tras día se suceden, con verborragia política propia de un relato increíble, lo cierto es que, por dar un ejemplo, la devaluación que “debía esperarse de otro presidente” ya ha sucedido. Esta Confederación General de Trabajadores hace tiempo viene propiciando un escenario de confluencia entre los distintos sectores productivos, políticos, gremiales y de la sociedad toda, que de por resultado un gran Dialogo Nacional que permita atacar los graves problemas que padecemos con la visión amplia de pluralidad de ideas y trabajo mancomunado. Insistimos en ello como imprescindible herramienta para transitar un camino de salida a la crisis actual El tema dólar. La idea pregonada por el Poder Ejecutivo en que la gente “debía pensar en pesos en la Argentina” se ha dado de bruces con la realidad. Hoy la depreciación del peso, desde aquel entonces (año 2011) es de casi del 100 %, con un 40 % en el año 2013. Los últimos días se ha producido una aceleración devaluatoria que ubica al peso argentino fuertemente depreciado respecto del dólar. La alta emisión monetaria desde la Casa de la Moneda hace que la oferta de pesos argentinos sea mucho mayor que la existencia de dólares estadounidenses que demanda el mercado. Y esto impacta directamente sobre aquellos productos de demanda directa o de bienes de capital que dependen del valor de la moneda norteamericana como referencia. Esa escalada se dirige en forma expresa a su precio, que lo pagan por supuesto los consumidores. aa01La cuestión de los precios. Desde el fallido intento del control de precios iniciado a principios del 2013 con el lanzamiento del congelamiento de los mismos y el plan Mirar para Cuidar, hasta el actual ensayo de Precios Cuidados se visualiza un errado intento de controlar la inflación deteniendo el alza de precios sin prestar atención a las variables que afectan esta corrida alcista ni a la cadena de formación de valor que sigue menospreciando al productor por sobre los intermediarios. Los alimentos de la Canasta Básica, sólo en el año 2013, han sufrido un aumento del 41 %. La suba del dólar, en forma indirecta, impacta en los precios aun de aquellos productos que tiene componente 100 % argentino. Ya sea por especulación comercial, falta de confianza o la aplicación directa de aumento en la cadena de valor, lo cierto es que vemos que se traduce en incremento de precios y faltante de algunos productos Las tarifas energéticas. Con el afán de oxigenar las cuentas del Banco Central y lograr un equilibrio fiscal se comenzó con la quita de subsidios al transporte que dio por resultado el aumento de los boletos de transporte de pasajeros de hasta un 66 %. A ello se suma el incremento en los combustibles que impactan directamente en los fletes y el trasporte de personas. Luego de ello se viene la quita de los subsidios estatales sobre el gas y la energía eléctrica. Todos de pleno impacto directo sobre los gastos fijos de un hogar que ocupan casi el 40 % de la Canasta Básica de una familia promedio. La financiación. Un tema no menor ante la actual devaluación e inflación en marcha es que el mercado de oferta de productos ha comenzado a encarecer el financiamiento de la compra en cuotas. Ello sucede de dos maneras: con tasas de interés más altas a las actuales y con acortamiento o desaparición de los plazos de pago de deuda. Los salarios. El salario de un trabajador se ve atravesado por las dos variables analizadas: la inflación impacta sobre los bienes y servicios que debe comprar sufriendo éstos aumentos constantes,  como agravante de esto, su haber mensual sufre la devaluación propia de la moneda argentina. Ello permite concluir que la paritaria del año 2013, cuyo promedio de aumento salarial de todas las actividades ha sido cercano al 24 % ha sido insuficiente frente a este panorama y que la deja retrasada en 3 % respecto del año anterior. El escenario de discusión que se avecina es claramente imprevisible: por un lado los trabajadores deberemos defender un porcentaje de una inflación proyectada para 2014 que ningún analista económico baja del 30 %, y por otro debemos tratar de recuperar la pérdida que la inflación/devaluación ha hecho sobre lo acordado en 2013. Es por ello que, insistimos, trayendo a la memoria la frase de Juan Domingo Perón que a “este país lo arreglamos entre todos o no lo arregla nadie”. Para ello se necesita despojarse de posturas extremas, discursos ideologizados y personalismos recalcitrantes. Es necesario recorrer el camino hacia un Pacto Social, Político y Económico que fije las bases para una Argentina a largo plazo ajena a especulaciones individualistas. Los proyectos nacionales y populares exigen precisamente ello: la presencia en el armado del plan estratégico de quienes luego, en las malas, se ponen el país al hombro. Ciudad de Buenos Aires. 29 de Enero de 2014. Jorge Alberto Sola                                                                                 Hugo Antonio Moyano Sec. de Acción Social                                                                                      Secretario General

28/01/2014

REPAROS CONTRA PROPUESTA DE SCIOLI DE PONER TECHO A PARITARIAS BONAERENSES

DOCENTES BONAERENSES DICEN QUE AUN ESPERAN POR PARITARIAS ANUNCIADAS PARA ENERO El titular de UDOCBA Miguel Díaz dijo a radio LA RED que “igual vamos a ir por un salario básico inicial de 6400 pesos”.y que “si no hay un aumento significativo se condiciona el inicio de las clases porque vamos a ir al plan de lucha”. El dirigente ya había advertido que el retraso en las negociaciones a nivel nacional perjudica a los docentes bonaerenses. Sostuvo que es muy difícil el inicio del ciclo lectivo si no satisfacen las demandas de su espacio, que reclama 6.400 pesos. “Si hubo dinero para los policías, para los docentes también hay”, advirtió. La negociación con los gremios docentes comienza acomplicarse en la previa del llamado a “comisiones técnicas”. A pesar de que el Ministro de Trabajo de la Provincia, Oscar Cuartango, había dicho que el Gobernador Daniel Scioli convocaría a los gremios en la segunda quincena de enero, ningún sindicato confirmó un “llamado oficial”. La Directora General de Cultura y Educación de la Provincia, Nora de Lucía, aseguró que discutirán números después de Nación. “En febrero, después de que Nación fije el piso, vamos a hablar de la cuestión salarial”,manifestó la funcionaria del Gobierno de Daniel Scioli. En tanto, según consigna Letra P, Miguel Díaz, Secretario General de UDOCBA, aseguró que “vamos a pedir 6.400 pesos limpios: pedimos un aumento salarial de verdad. Tenemos que pelear porque hay voluntad de cambiar eldestino de los docentes”.

PIDEN PARITARIAS "SIN TECHO"

GERONIMO VENEGAS, SEC. GRAL UATRE Fiel a su estilo provocativo, el dirigente de la UATRE, Gerónimo Venegas, manifestó su idea de paritarias sin condicionamientos. A través de la red social twitter manifestó que "Este gobierno. no expresa un gobierno democrático que tenga políticas de Estado. Las paritarias tienen que tener piso, pero no tener techo".

Con miras en el 2015, Macri se junta con Moyano y Barrionuevo

Los dirigentes sindicales se reunirán con el jefe de Gobierno porteño en su despacho. Será la primera reunión que mantendrán con eventuales candidatos a presidente.

 

MACRI RECIBIRA A LIDERES SINDICALES

Los secretarios de las CGT Azopardo, Hugo Moyano y de la Azul y Blanca, Luis Barrionuevo, serán recibidos por el jefe de Gobierno porteño, Mauricio Macri, en una reunión que formalmente tratará sobre los inconvenientes en el mercado laboral y el impacto inflacionario sobre el salario, pero que será una muestra de lo que podría darse como alianza para el 2015, año de elecciones presidenciales.

La reunión se hará a las 11 en la Jefatura de Gobierno de la Ciudad, y forma parte de una serie de reuniones que los dirigentes sindicales quieren mantener con los principales candidatos presidenciales para el año que viene.

En declaraciones a DyN, el diputado de origen sindical Omar Plaini informó que Moyano y Barrionuevo buscarán también reunirse con el líder del Frente Amplio Progresista (FAP), el diputado Hermes Binner, quien también se perfila como candidato para 2015. 

El jefe de Gabinete porteño, Horacio Rodríguez Larreta, estimó que en el encuentro que Macri mantendrá con los referentes del sindicalismo opositor se abordarán "los problemas del mercado laboral" y el impacto que tiene la inflación en los ingresos de los trabajadores.

El funcionario precisó que el jefe de Gobierno recibirá a "un grupo grande de sindicatos que vienen preocupados por la situación económica del país". "Supongo que mañana vamos a ver los problemas del mercado laboral que afecta la inflación" a nivel salarial y de empleo, dijo el funcionario porteño.

GREMIO DE CAMIONEROS

 

No se pueden acordar paritarias por un año con la inflación actual

Si al comienzo de 2014 en la Argentina el horizonte económico se mide en días o semanas, ¿cómo es posible que se pretenda que la negociación salarial se refiera a un año? ¿Estaría usted dispuesto a comprometer la entrega de una mercadería o la prestación de un servicio en noviembre de este año, recibiendo en ese momento una cantidad de pesos fijada hoy? En períodos como el que se vive en la actualidad, cifras que ex ante lucen escalofriantes, ex post pueden resultar moderadas.
El economista Juan Carlos De Pablo dijo: Al respecto, entrevisté al norteamericano John Thomas Dunlop (1914-2003), quien en materia laboral combinaba enorme experiencia práctica y actividad académica, que desarrolló en la Universidad de Harvard. En La teoría general, John Maynard Keynes, hipotetizó la existencia de una relación inversa entre salario real y ocupación. Dunlop mostró que en Inglaterra los datos decían lo contrario, es decir, que el salario real caía en las recesiones y aumentaba en las reactivaciones, en congruencia con la perspectiva keynesiana de que el mercado de bienes determina lo que ocurre en el de trabajo, y no viceversa. Envió el trabajo al Economic Journal, cuyo editor era… Keynes, ¡quien lo publicó!
-Las modificaciones salariales instrumentadas vía negociaciones paritarias, es decir, entre representantes de los trabajadores y de los empleadores, generan ventajas y también inconvenientes.
-Como todo en la vida. Quien pretenda una negociación de salarios y condiciones de trabajo absolutamente descentralizada tiene que proponer la desaparición de la Confederación General del Trabajo (CGT), pero también la de la Unión Industrial Argentina (UIA). Por algo John Kenneth Galbraith hablaba del poder compensador. Pero, pensando en la Argentina 2014, usted no me viene a consultar porque le preocupa el grado de centralización o descentralización en la negociación laboral.
-Efectivamente. Lo consulto porque quisiera saber en qué condiciones se puede realizar hoy una negociación paritaria que rija durante por lo menos 12 meses.
-La frecuencia con la cual se modifican los salarios depende de la tasa esperada de inflación. Entre 1958 y 1966 las negociaciones salariales tenían frecuencia anual, en los primeros años de la década de 1970 pasó a trimestral. En la hiperinflación de 1989 los salarios se terminaron abonando por semana.
-¿Qué pasa si una negociación paritaria se acuerda sobre la base de ciertas expectativas, y luego cambian las circunstancias?
-El antecedente más claro es el de mediados de 1975. En el entendimiento de que su antecesor -Alfredo Gómez Morales- había cerrado las paritarias con un aumento salarial nominal de 38%, Celestino Rodrigo comenzó su gestión duplicando de la noche a la mañana tanto el tipo de cambio nominal como las tarifas de las empresas públicas.
-¿Para qué hizo eso?
-Porque el plan económico implementado por José Ber Gelbard no daba para más, no había mercado de capitales y por consiguiente tenía que generar saldos exportables reduciendo el poder adquisitivo del salario. Más allá de lo correcto del diagnóstico, a mediados de 1975 esto resultó política y socialmente inviable, y al mes Rodrigo terminó renunciando.
-¿Qué pasó entonces con las paritarias?
-Casildo Herreras, secretario general de la CGT, afirmó que le parecía que las paritarias no estaban cerradas y de hecho fueron reabiertas. Todos los aumentos salariales nominales fueron superiores a la pauta del Poder Ejecutivo, pero los gremios más cercanos al Gobierno aceptaron menores aumentos; el resto, mayores subas; distorsión que llevó años corregir. Durante el Proceso la tarea estuvo a cargo de Miguel Tobías Padilla, asesinado por la guerrilla en 1978.
-¿Cuál es la moraleja?
-La moraleja es que pensar que con la fluidez que tiene hoy la Argentina es posible acordar paritarias por un año, y que éstas seguirán vigentes, no importa lo que ocurra con el resto de las variables económicas, es no pensar. Con ojos de hoy no me sorprendería que ustedes terminaran con una suerte de paritaria continua. Pero si esto es así; ¿no tendría sentido explicitar el problema, negociando por períodos más breves, formalmente “a cuenta” del aumento anual?
-Don John, muchas gracias.

FUENTE: SITIO INFOCAMIONEROS

OPINION Paritaria docente: instrumento para el cambio o discurso demagógico

POR MIGUEL DIAZ, Secretario General de UDOCBA  El concepto de paritarias remite a un ámbito de consenso y discusión dónde sindicatos y empleadores se reúnen con el fin de acordar condiciones de trabajo y salario. Generalmente, el Estado interviene como órgano arbitral mediando entre las partes y equilibrando la relación de fuerzas. En el caso de los trabajadores dependientes de la administración bonaerense el empleador es precisamente la Provincia de Buenos Aires. Dado que, el docente es un empleado público su paritaria se ve afectada por esta situación. Ahora, ¿quién interviene cuando el ejecutivo provincial abusa de su poder en la negociación del sector? El sentido de la palabra “paritarias” posee un carácter tuitivo, protege a los trabajadores colocándolos en un pie de igualdad con respecto a la patronal. Trabajadores y empleadores en este ámbito son pares. La ausencia de un órgano imparcial e independiente que resuelva las divergencias entre las partes desvirtúa el carácter del instituto. Las paritarias docentes fueron establecidas durante el gobierno de Néstor Kirchner a nivel nacional y en la provincia de Buenos Aires se las reglamentó durante la gestión del gobernador Felipe Solá bajo la ley 13.552 del año 2006. La Constitución provincial, prevé en su artículo 39, que en caso de conflictos suscitados a raíz de la negociación colectiva debe intervenir un órgano imparcial creado por ley a tal efecto. Sin embargo, ese órgano aún no se ha creado. Su ausencia convierte al Gobernador de turno en juez y parte en la negociación colectiva. Esta situación es tan ridícula como si, durante un partido entre River y Boca, Martín Palermo (emblemático goleador de Boca) fuera jugador y árbitro simultáneamente, ¿quién podría estar de acuerdo con eso? La ausencia de un tribunal imparcial e independiente da luz verde a la patronal para que cometa todo tipo de tropelías ya que no se cuenta con un órgano que le ponga freno y lo obligue a cumplir la ley. Durante estos años el gobernador Daniel Scioli implementó acciones que desvirtúan el instituto paritario, eligiendo a dedo los sindicatos docentes que participarían en las negociaciones y cuáles no. El sindicato que represento, Udocba, fue excluido de la negociación salarial por un decreto del gobernador Scioli. Roberto Baradel, secretario general de Suteba instó al Gobernador a tomar esa vergonzosa decisión. La justicia nos dio la razón, tres años más tarde volvimos a las paritarias, pero el paso del tiempo se vio reflejado en el deterioro de los salarios docentes. No fue el único abuso, otro triste ejemplo fue el cierre unilateral de la paritaria 2013. El Gobernador renegó de la paritaria y fijó el salario por decreto muy por debajo de la inflación. Por consiguiente, los docentes perdieron nuevamente poder adquisitivo. En síntesis, el incumplimiento del Gobernador con respecto a la creación del órgano imparcial, coloca a los trabajadores en una situación dispar y reafirma el poderío patronal en la negociación. Los gobernantes deben ceñirse a las normas porque de no ser así las instituciones pierden su razón de ser. El Gobierno bonaerense debe, con carácter de urgente, constituir y garantizar el funcionamiento del órgano imparcial que establece la Constitución bonaerense. Entonces, funcionarios y trabajadores podremos discutir salarios y condiciones dignas de trabajo en pie de igualdad garantizando los derechos que amparan a nuestros trabajadores docentes. De no ser así, la paritaria seguirá siendo solo una práctica degradada sostenida por un discurso demagógico.